דף הבית
מי אנחנו
הדרכות יצירתיות
פסיפס לעסקים וארגונים
פסיפס לסגלי הוראה
פסיפס ללומדים
הספרים שלנו
חממת התוכן שלנו
עזרה ראשונה למשווק
יצירתיות לשם שינוי
שיווק לשם שינוי
סדרת סרטוני שיווק
תוכנית דיגיטלית
דברו איתנו
0
דף הבית
מי אנחנו
הדרכות יצירתיות
פסיפס לעסקים וארגונים
פסיפס לסגלי הוראה
פסיפס ללומדים
הספרים שלנו
חממת התוכן שלנו
עזרה ראשונה למשווק
יצירתיות לשם שינוי
שיווק לשם שינוי
סדרת סרטוני שיווק
תוכנית דיגיטלית
דברו איתנו
הבלוג שלנו
האם בינה מלאכותית מרחיבה את היצירתיות שלנו – או חונקת אותה?
הבינה המלאכותית היא כלי עזר נפלא כמעט בכל תחום – במדע, בעסקים, בתרבות, ברפואה ועוד ועוד. אך כאשר אנו מבקשים לפתח את החשיבה היצירתית…
נמ"ש – נעשה משהו שונה
תכל'ס, אנחנו חיים על טייס אוטומטי. וזה לא דבר רע, אחרת היינו מתעייפים רק מלהחליט באיזה גרב להתחיל בכל יום... אבל… (תמיד יש אבל),…
לא להגיד לא
אנחנו אומרים "לא" כמעט בלי לשים לב, לפעמים כדי להגן על עצמנו מעוד עומס, לפעמים כי אנחנו באמצע משהו, לפעמים כי כבר באמצע המשפט…
סדנאות לפיתוח ארגוני: המפתח לשיפור והתפתחות בארגון
פיתוח ארגוני הוא תהליך שמטרתו לשפר את ביצועי הארגון ולהגדיל את יכולתו להתמודד עם אתגרים ומצוקות שונות. זה כולל שדרוג ושיפור תהליכי עבודה, פיתוח…
שיטת שלושת הרבדים: מפתח לפיתוח אחריות אישית ללמידה
מהי שיטת שלושת הרבדים? שיטת שלושת הרבדים מבוססת על התפיסה כי למידה אפקטיבית מתרחשת במספר מישורים מקבילים. השיטה מחלקת את תהליך הלמידה לשלושה רבדים…
אפקט השימור: המכשול הסמוי בדרך לאחריות אישית בלמידה
מהו אפקט השימור? אפקט השימור מתייחס לשני תהליכים מקבילים: אפקט השימור הראשון: תלמידים נוטים לשמר את התלות שלהם במבוגרים ולהימנע מלקיחת אחריות על משימות…
יצירתיות בעבודה: המפתח להצלחה בעידן המודרני
1. שיפור פתרון בעיות יצירתיות מאפשרת לעובדים לגשת לבעיות מזוויות חדשות ולמצוא פתרונות לא שגרתיים. מחקר שפורסם ב-Journal of Applied Psychology) 2015) מצא כי…