לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון

  זום חינם – איך להשתמש בחשיבה יצירתית כדי להגביר את המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון

מפגש חוויתי ומהנה שיתן לכם כלים מעשיים להגברת המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון, להתמודדות עם קשיי העבודה ההיברידית ולצמצום עזיבת עובדים

הוובינר יתקיים בזום ב 06/07/2022 בשעה 11:00
להרשמה מלאו את פרטיכם כאן:

    *ההרשמה מצרפת אתכם גם לרשימות התפוצה שלנו דרכן אנחנו שולחים מדי פעם טיפים מקצועיים ומידע נוסף על הפעילויות שלנו. ניתן לבטל את ההרשמה בכל עת.

    * משתמשי ג'ימייל – שימו לב, אם אתם מחכים לדוא"ל מאיתנו ייתכן והוא יגיע אליכם לתיקיית "קידומי מכירות" או "עדכונים" וכו'. אם לא קיבלתם את ההודעה בצעו אצלכם חיפוש לדוא"ל שנשלח מהכתובת [email protected]
    פרטים נוספים ומדריך מלא – אפשר למצוא כאן.


    גם אצלכם זה קורה?

    מתקשים לעשות תהליך קליטה והכשרה (onboarding) לעובדים חדשים?

    הריחוק הפיזי ממקום העבודה מעלה רגשות שליליים אצל העובדים?

    בעקבות העבודה מרחוק ה"עזיבה הגדולה" הגיעה גם אליכם?

    העובדים שלכם עובדים היברידית ומרגישים מנותקים מהחברה?

    הצטרפו אלינו ישירות מהמחשב שלכם בקלות וללא עלות לוובינר חינם:

    יצירתיות – לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון

    בתקופה האחרונה ארגונים רבים עברו לעבודה היברידית וחלקם אף לעבודה מלאה מהבית. מנכ"ל Airbnb, בריאן צ'סקי, אמר שהמשרד כפי שהכרנו אותו הוא נחלת העבר והוא מעודד אנשים לעבוד מהבית. לעומתו מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, אמר שהמעבר לעבודה היברידית מדאיג בגלל התארכות שעות העבודה והפגיעה ברווחת העובדים כתוצאה מכך.

    סקר מדהים שמיקרוסופט ערכו מראה שישנם ארגונים רבים שהכריזו שהעבודה מרחוק הסתיימה ושכולם צריכים לחזור לעבוד במשרד למול עובדים רבים שהחליטו שהם לא מוכנים לחזור לעבודה מלאה במשרד ומתכוונים לעזוב ולחפש מקום עבודה אחר שיאפשר להם לעבוד מהבית באופן מלא או חלקי.

    אין ספק שיש בעבודה מהבית יתרונות רבים – אבל גם לא מעט חסרונות, המשמעותיים שבהם הם ירידה חדה במחויבות של העובד לארגון, במחוברות שלו (Engagement) ובמוכנות שלו להתמיד לאורך זמן.

    אז מה עושים? איך מחברים את העובדים לארגון? משתמשים בחשיבה יצירתית.

    חשיבה יצירתית מאפשרת לנו לראות את העולם, את מקום העבודה, את הצוות ואת עצמנו מנקודת מבט שונה. בעזרתה אנחנו יכולים להסתכל על אתגרים מהסוף להתחלה או בדילוגים ולא רק לינארית ולקבל פתרונות מקוריים ושונים למגוון בעיות ומשימות.

    יצירתיות פותחת ערוצי תקשורת חדשים, מעודדת חיבורים, מרעננת קשרים קיימים ומחזקת את יחסי העבודה בין עובדים, עמיתים, מנהלים ובכלל.

    חשיבה יצירתית היא כלי מצויין לחיבור העובדים לארגון, להעלאת המעורבות שלהם, לשיפור המוטיבציה ולהקטנת שיעור העזיבה.

    במהלך המפגש נחשוב בצורה יצירתית ונתנסה בתרגילים מהנים שבמהלכם נבין מה חוסם את היצירתיות שלנו וכיצד להתגבר על החסמים הללו. נלמד כיצד לשלב את החשיבה היצירתית בעבודה, בקשרים עם עמיתינו ונראה כיצד היא יכולה לצמצם עזיבת עובדים ולהגביר את המחוברות שלהם לארגון.

    יצירתיות - לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון

    חלק מהנושאים בהם נעסוק:

    • למקומות – תרגילי חימום לחוויית חשיבה יצירתית ראשונית

    • היכון – עולים מדרגה עם תרגילי המחשבה והאתגר

    • רגע, קצת מדברים – דוגמאות לכלי חשיבה יצירתית להגברת המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון

    • רוץ!!! – איך לממש את החשיבה היצירתית בפועל אצלכם בחברה ככלי להתמודדות עם אתגרים

    מי מעביר את הוובינר?

    יצירתיות – לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון

    אייל ברנר

    מרצה ומומחה למיומנויות למידה, מוטיבציה וחשיבה יצירתית.

    ממקימי חברת "פסיפס" ומחבר הספר "מר מחר".

    מאמין גדול בלמידה מכישלונות, חובב מושבע של ספרים מכל סוג, משחקי טלפון ושניצל עם צ'יפס של אימא.

    רן שמשוני

    מרצה ומומחה למיומנויות למידה והדרכה, בעל תואר שני בחינוך ותואר ראשון בהנדסה.

    ממקימי חברת "פסיפס".

    הורה לשלושה וחובב ספורט מכל סוג – בעיקר כדורסל וקרלינג.

    מה אומרים עלינו המשתתפים?

    שימו לב

    • המפגש מועבר בדרך מגוונת, חווייתית ומלאת הומור. אנחנו שמים דגש מיוחד על העברת תכנים פרקטיים, אותם ניתן ליישם באופן מיידי, בשילוב עם משחקי אתגר ומחשבה שמסיעים למשתתפים להתמודד עם אתגרים שונים ולפתח אצלם חשיבה מגוונות ויצירתית – בטוח שתהנו!

    • הדינמיקה במפגש החי מיוחדת מאוד ולכן ההשתתפות בשידור החי היא הדרך היחידה להנות באמת מהמפגש המרתק.

    • המפגש מועבר בזום ולכן מספר המקומות מוגבל והרשמה למפגש לא משריינת את מקומכם בו. אנו ממליצים להקדים להירשם ולהתחבר לזום בדיוק בזמן תחילת המפגש.

    • במהלך המפגש אנחנו מעבירים תוכן מקצועי ואיכותי ולכן כדאי לכם לסכם במהלך המפגש את הנקודות החשובות.

    • יהיה מצחיק ומעניין – בהתחייבות!

    מחברים אנשים

    אנחנו מומחים בתחומי ההומור, החשיבה היצירתית, פיתוח המוטיבציה וההדרכה. אנחנו מחברים בין עובדים ומנהלים, משפרים את ממשקי העבודה ואת עבודת הצוות. אנחנו מייצרים מפגשים א-פורמליים בין אנשים, משפרים את ערוצי התקשורת ומחזקים את “גאוות היחידה” ותחושת החיבור של העובד לארגון ובכלל.

    יצירתיות - לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון

    ההשתתפות בהרצאה האינטרנטית היא ללא תשלום!

    יש להירשם מראש

    כל מה שצריך זה למלא את פרטיכם מטה ואנחנו נשלח אליכם את הקישור.
    כדאי למהר – הוובינר מתקיים בעוד:

    2022/07/06 11:00:00

      *ההרשמה מצרפת אתכם גם לרשימות התפוצה שלנו דרכן אנחנו שולחים מדי פעם טיפים מקצועיים ומידע נוסף על הפעילויות שלנו. ניתן לבטל את ההרשמה בכל עת.

      * משתמשי ג'ימייל – שימו לב, אם אתם מחכים לדוא"ל מאיתנו ייתכן והוא יגיע אליכם לתיקיית "קידומי מכירות" או "עדכונים" וכו'. אם לא קיבלתם את ההודעה בצעו אצלכם חיפוש לדוא"ל שנשלח מהכתובת [email protected]
      פרטים נוספים ומדריך מלא – אפשר למצוא כאן.