להדליק את הניצוץ

להיות משמעותי, להשפיע, להוביל – להנהיג!

לפתח את המנהיגות של כל מורה ולגבש צוות אקטיבי ויוזם המשתלב בתפקידי מפתח

גם אצלכם זה קורה?

המורים מעדיפים לא לקבל תפקידים נוספים בבית הספר?

המורים רוצים להשפיע אך לא יודעים כיצד?

המורים לא מרגישים מוערכים?

קשה להוביל פרויקטים ויוזמות חדשות בבית הספר?

אנחנו מציעים לבית הספר שלך,

תהליך התפתחות מקצועית מלא

הכולל מפגשים איכותיים ומיוחדים

המתמקדים בפיתוח מנהיגות בקרב המורים בבית הספר.

במהלך המפגשים נתמקד בנושאים הבאים:

  • להדליק את ניצוץ המנהיגות
    מהי מנהיגות? מהו סגנון העבודה האישי (PAIE)? מהם סגנונות מנהיגות? איך עוברים מהוראה למנהיגות? מהם עקרונות המנהיגות הבית ספרית?

  • להדליק את ניצוץ המנהיגות אצל אחרים
    כלים לעבודה עם כל אחד מבעלי הסגנונות השונים, זיהוי והכרות עם מאפיינים של מנהיגות ומציאת כלים לפיתוחם במסגרת בית הספר ומציאת הדומה והשונה בין מנהיגות לניהול.

  • להדליק את ניצוץ המנהיגות האישית
    כלים לפיתוח מנהיגות אישית – מנהיגות מעצבת והקנית כלים להתמודדות עם התנגדויות ומצבי לחץ.

  • להדליק את ניצוץ הניהול
    מיומנויות קבלת החלטות, מיומנויות ארגון וניהול זמן ומיומנויות תיעדוף וקביעת סדרי עדיפויות.

  • להדליק את ניצוץ הראייה המערכתית
    הבנת התפקידים של כלל בעלי התפקידים בבית הספר, הבנת החשיבות שבראייה מתכללת ממבט על ותפיסת בית הספר כמכלול מורכב.

  • להדליק את ניצוץ החשיבה הרפלקטיבית
    מהי רפלקציה? כלים שונים לביצוע רפלקציה, התנסות בביצוע רפלקציה ופיתוח חשיבה רפלקטיבית.

  • להדליק את ניצוץ הובלת התהליכים הפדגוגיים
    פיתוח כישורי הובלה, מהו תהליך פדגוגי? וניתוח תהליכים פדגוגיים.

  • להדליק את ניצוץ ביצוע ההערכה
    מהי הערכה מעצבת ומהי הערכה מסכמת? כלים להערכה מעצבת ומסכמת, כלים להערכה איכותנית וכמותית.

  • להדליק את ניצוץ יכולת הטמעת מסרים
    מהו מסר? כיצד לפתח דיון ערכי? כיצד להוביל שיח פלורליסטי הנותן מקום למגוון דעות? וכלים להטמעת מסרים.

  • להדליק את ניצוץ המיומנויות החברתיות
    פיתוח כישורי הקשבה, פיתוח כישורי התבוננות מודעת ופיתוח יכולת אמפתית.

במהלך תהליך הפיתוח המקצועי נקנה מגוון רחב של כלים מעשיים לפיתוח מנהיגות בית ספרית והכל במימון מלא של משרד החינוך דרך מרכז הפסג"ה ומנהלת ההשתלמויות!

שימו לב

  • תהליך הפיתוח המקצועי מיועד להזמנה ע"י בית הספר לחדר המורים ולא למורים בודדים.

  • התהליך מוכר לגמול וכולל כתיבת עבודה וקבלת ציון.

  • ניתן להעביר את תהליך הפיתוח המקצועי (או חלק ממנו) גם במסגרת "גמישות פדגוגית".

  • בבתי ספר בהם ישנם מורים השייכים להסתדרות המורים ניתן להעביר שלושה מפגשים מתוך תהליך הפיתוח המקצועי במימון מלא של עמותת המורים.

אנחנו מומחים באסטרטגיות הוראה ומיומנויות למידה ומנחים מאות השתלמויות מורים ומנהלים בעשרות מרכזי פסג``ה, מתי``א, רשתות חינוך, פיקוח ובתי ספר ברחבי הארץ.

צרו איתנו קשר ונשמח להעביר אצלכם בבית הספר את תהליך הפיתוח המקצועי
*ההרשמה מצרפת אתכם גם לרשימות התפוצה שלנו דרכן אנחנו שולחים מדי פעם טיפים מקצועיים ומידע נוסף על הפעילויות שלנו. ניתן להסיר את ההרשמה בכל עת.