להדליק את הניצוץ

קידום יוזמות ותהליכים בית ספריים באמצעות פיתוח מנהיגות בית ספרית במודל גפ“ן

קידום מנהיגות יוזמת ואקטיבית השותפה להבנת צרכי בית הספר ופועלת להשגתם

גם אצלכם זה קורה?

רוצים לקדם יוזמה או תהליך בית ספרי משמעותי ולא יודעים איך?

רוצים להעז יותר, ליזום ולהפוך להיות מנהיגים?

רוצים פיתוח מקצועי במודל גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) ומתלבטים כיצד לבצע אותו?

קשה לכם להוביל פרויקטים ויוזמות חדשות בבית הספר?

אנחנו מציעים לבית הספר שלך,

להדליק את הניצוץ

מפגשים איכותיים ומיוחדים המתמקדים בפיתוח מנהיגות וקידום תהליכים ויוזמות בית ספריות

להדליק את הניצוץ

במהלך המפגשים נתמקד בנושאים הבאים:

  • תחת זכוכית מגדלת – אבחון ואיתור צרכים (מפגש סינכרוני או פנים אל פנים):
    איתור העוצמות, התורפות וההזדמנויות בבית הספר
    משתתפים: כלל הצוות

  • מובילים שינוי – הובלה וקידום יוזמה חינוכית (מפגש סינכרוני או פנים אל פנים):
    כיצד מובילים שינוי, מה הקשר בין יוזמה לשינוי ואיך מקדמים יוזמה חינוכית
    משתתפים: צוות המנהיגות

  • אני מנהיג – סגנון מנהיגות אישי (מפגש סינכרוני או פנים אל פנים):
    איתור סגנון המנהיגות של המורה תוך שימוש בכלים המבוססים על השאלון של פרופסור יצחק אדיג’ס
    משתתפים: כלל הצוות

  • אני ואתה – טקטיקות השפעה (מפגש אסינכרוני):
    שיטות ההשפעה לקידום יוזמות ושינויים וכלים להגברת האפקטיביות
    משתתפים: כלל הצוות

  • מה שהיה היה – יזמות בעולם משתנה (מפגש סינכרוני):
    הרצאת אורח של יזם חברתי / עסקי בה נעסוק ביזומות ובדרכים להתמודד עם אתגרי המציאות הכאוטית
    משתתפים: כלל הצוות

  • מדליקים את הניצוץ ויוצאים לדרך – הקמת צוותי עבודה (מפגש סינכרוני או פנים אל פנים):
    גיבוש מספר רעיונות ליוזמות בית ספריות, הגדרת צוות הפעולה ובניית תכנית ראשונית
    משתתפים: צוות המנהיגות

  • מעצור – התמודדות עם התנגדויות (מפגש אסינכרוני):
    מהן ההתנגדויות הצפויות, כיצד רותמים ונרתמים ואיך מפתחים סוכני שינוי
    משתתפים: כלל הצוות

  • הניצוץ הופך לאור – מעבר מתכנון ליישום (מפגש סינכרוני או פנים אל פנים):
    איתור מכשולים בשלב המעבר, בקרה ופתרונות
    משתתפים: צוות המנהיגות

  • בואו נדבר – שיפור אפקטיביות הדיונים (מפגש סינכרוני או פנים אל פנים):
    הגברת היעילות והאפקטיביות של דיונים בבית הספר בהתבסס על כלי אבחון מקצועיים
    משתתפים: כלל הצוות

  • אז מה היה לנו – רפלקציה אישית (מפגש אסינכרוני):
    משוב אישי (עבודת סיכום) על התהליך ותובנות להמשך
    משתתפים: כלל הצוות

  • בבתי ספר בהם ישנם מורים השייכים להסתדרות המורים ניתן לבחור שלושה מהמפגשים הנ”ל או להתבסס על ההצעה שלנו המופיעה מטה והכל במימון מלא של עמותת המורים.

להדליק את הניצוץ

הערך המרכזי במפגשי להדליק את הניצוץ הוא קידום מנהיגות יוזמת ואקטיבית השותפה להבנת צרכי בית הספר ופועלת להשגתם.

במהלך המפגשים נגבש קבוצת מורים מנהיגים נבחרת שתלמד כיצד לתכנן ולהוביל תהליך או יוזמה בית ספרית משמעותית ואף תפעל מול כלל המורים לתמיכה, קידום ויישומה של היוזמה הנבחרת.

המורים ירכשו כלים יישומיים לאבחון ואיתור צרכי בית הספר לטובת גיבוש תהליך רצוי, יכירו את סגנון מנהיגותם וירכשו כלי מנהיגות מתקדמים כגון: טקטיקות השפעה והתמודדות עם התנגדויות.

המורים ינהיגו תהליך בית ספרי משמעותי, יישמו ויטמיעו אותו בהווי בית הספר – והכל במימון מלא של משרד החינוך דרך מרכז הפסג”ה ומנהלת ההשתלמויות!

שימו לב

  • תהליך הפיתוח המקצועי מועבר באופן היברידי: כל המפגשים בני 3 שעות לימוד אקדמיות כאשר חלקם מועברים באופן סינכרוני בזום (אפשר גם פנים אל פנים בחדר המורים) וחלקם באופן אסינכרוני.

  • במהלך תהליך הפיתוח המקצועי אנחנו משלבים מגוון רחב של דרכי העברה כדוגמת: למידה באמצעות סימולציות, למידה משיעורים מצולמים, למידת עמיתים, למידה מקוונת, למידה מהצלחות וממחקרי פעולה, למידה חוץ כיתתית, למידה בקבוצות קטנות, למידה מסיפורי מקרה, שימוש ביומני למידה וכלים רפלקטיביים ועוד ועוד.

  • אנחנו שמים דגש מיוחד על הנאה ומקפידים לייצר אווירה טובה משולבת הומור ונותנים מקום גם להפוגה, העצמה ויחס אישי למורים המשתתפים.

  • תהליך הפיתוח המקצועי מיועד להזמנה ע”י בית הספר לחדר המורים ולא למורים בודדים.

  • תהליך הפיתוח המקצועי יותאם לצרכי בית הספר, יתייחס לידע שכבר יש למורים, יתחשב בו ויתן מקום לדגשי ההנהלה וצרכי השעה.

  • התהליך מוכר לגמול, כולל כתיבת עבודה וקבלת ציון והוא עשייני (מייקרי) ויישומי וכולל מרכיב התנסותי משמעותי של המורים בכלים ובתפישות שהם רוכשים.

  • ניתן להעביר את תהליך הפיתוח המקצועי (או חלק ממנו) גם במסגרת “גמישות פדגוגית”.

  • בבתי ספר בהם ישנם מורים השייכים להסתדרות המורים ניתן להעביר שלושה מפגשים מתוך תהליך הפיתוח המקצועי במימון מלא של עמותת המורים (מותנה באישור הזכאות ע”י עמותת המורים).

אנחנו מומחים באסטרטגיות הוראה ומיומנויות למידה ומנחים מאות השתלמויות מורים ומנהלים בעשרות מרכזי פסג``ה, מתי``א, רשתות חינוך, פיקוח ובתי ספר ברחבי הארץ.

צרו איתנו קשר ונשמח להעביר אצלכם בבית הספר את תהליך הפיתוח המקצועי

    *ההרשמה מצרפת אתכם גם לרשימות התפוצה שלנו דרכן אנחנו שולחים מדי פעם טיפים מקצועיים ומידע נוסף על הפעילויות שלנו. ניתן להסיר את ההרשמה בכל עת.