לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון
שישה מפגשים חיים, חווייתיים ומהנים שיתנו לכם כלים מעשיים להגברת המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון, להתמודדות עם קשיי העבודה ההיברידית ולצמצום עזיבת עובדים
גם אצלכם זה קורה?
בעקבות העבודה מרחוק ה"עזיבה הגדולה" הגיעה גם אליכם?
גם אצלכם העובדים לא מרגישים מחוברים לעבודה במשרד?
גם אצלכם העובדים פחות מעורבים ופחות אקטיביים בפעילויות שאתם יוזמים?
גם אצלכם העבודה ההיברידית פגעה במוטיבציה ובחדשנות?
סקר מדהים שמיקרוסופט ערכו מראה שישנם ארגונים רבים שהכריזו שהעבודה מרחוק הסתיימה ושכולם צריכים לחזור לעבוד במשרד למול עובדים רבים שהחליטו שהם לא מוכנים לחזור לעבודה מלאה במשרד ומתכוונים לעזוב ולחפש מקום עבודה אחר שיאפשר להם לעבוד מהבית באופן מלא או חלקי.
אין ספק שיש בעבודה מהבית יתרונות רבים – אבל גם לא מעט חסרונות, המשמעותיים שבהם הם ירידה חדה במחויבות של העובד לארגון, במחוברות שלו (Engagement) ובמוכנות שלו להתמיד לאורך זמן.
גם ארגונים שבהם לא השתנה פורמט העבודה והמשיכו לעבוד במשרדי החברה, חוו את השפעות התקופה בדמות שינוי בתפיסת העבודה, בתפיסת העובדים את מקום העבודה כמו גם סוג העבודה, שינוי בצרכי העובדים, בשאיפות שלהם ובדרך שבה הם מרגישים מחוברים לארגון.
אז מה עושים? איך מחברים את העובדים לארגון? משתמשים בחשיבה יצירתית.
שימוש בחשיבה יצירתית להגברת המחוברות של העובדים
אנחנו מציעים לכם קורס מקוון מלא הכולל שישה מפגשים חיים, חווייתיים ומהנים שיתנו לכם כלים מעשיים להגברת המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון, להתמודדות עם קשיי העבודה ההיברידית ולצמצום עזיבת עובדים:
יצירתיות – לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון
יצירתיות פותחת ערוצי תקשורת חדשים, מעודדת חיבורים, מרעננת קשרים קיימים ומחזקת את יחסי העבודה בין עובדים, עמיתים, מנהלים ובכלל. חשיבה יצירתית היא כלי מצויין לחיבור העובדים לארגון, להעלאת המעורבות שלהם, לשיפור המוטיבציה ולהקטנת שיעור העזיבה.
חשיבה יצירתית מאפשרת לנו לראות את העולם, את מקום העבודה, את הצוות ואת עצמנו מנקודת מבט שונה. בעזרתה אנחנו יכולים להסתכל על אתגרים מהסוף להתחלה או בדילוגים ולא רק לינארית ולקבל פתרונות מקוריים ושונים למגוון בעיות ומשימות.
הקורס מועבר בדרך מגוונת, חווייתית ומלאת הומור. אנחנו שמים דגש מיוחד על חיבור התכנים להתמודדויות היומיומיות שיש למשתתפים עם אתגרי המחוברות (Engagement) של העובדים לחברה ובכלל.
במהלך הקורס נתנסה בתרגילים שיעזרו לנו להבין מה חוסם את היצירתיות שלנו וכיצד להתגבר על החסמים הללו. נלמד כיצד לשלב את החשיבה היצירתית בעבודה, בקשרים עם עמיתינו ונראה כיצד היא יכולה לצמצם עזיבת עובדים ולהגביר את המחוברות שלהם לארגון.
מתי ואיפה?
רכשו את הקורס כבר היום ותקבלו את כל הכלים המעשיים להגברת המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון
מה ההשקעה שלכם?
למזמינים עכשיו דרך האתר אנחנו מציעים את הקורס ב 850 ש"ח!
מי מעביר את הקורס?
יצירתיות – לפרוץ את הקיבעון בעזרת קצת שיגעון
אייל ברנר
מרצה ומומחה למיומנויות למידה, מוטיבציה וחשיבה יצירתית.
ממקימי חברת "פסיפס" ומחבר הספר "מר מחר".
מאמין גדול בלמידה מכישלונות, חובב מושבע של ספרים מכל סוג, משחקי טלפון ושניצל עם צ'יפס של אימא.
רן שמשוני
מרצה ומומחה למיומנויות למידה והדרכה, בעל תואר שני בחינוך ותואר ראשון בהנדסה.
ממקימי חברת "פסיפס".
הורה לשלושה וחובב ספורט מכל סוג – בעיקר כדורסל וקרלינג.
עם מה תצאו מהקורס?
תכנים מרכזיים בקורס:
שאלות (ותשובות) חשובות
הקורס הבא יוצא לדרך בעוד:
זה הזמן להירשם ולהתחיל לחשוב יצירתית ולחבר את העובדים שלנו חזרה למשרד!
מחברים אנשים
אנחנו מומחים בתחומי ההומור, החשיבה היצירתית, פיתוח המוטיבציה וההדרכה. אנחנו מחברים בין עובדים ומנהלים, משפרים את ממשקי העבודה ואת עבודת הצוות. אנחנו מייצרים מפגשים א-פורמליים בין אנשים, משפרים את ערוצי התקשורת ומחזקים את “גאוות היחידה” ותחושת החיבור של העובד לארגון ובכלל.
