מוטיבציה - כי נמאס מכיסאות מוזיקליים
מפגש חוויתי ומהנה שיתן לכם כלים מעשיים להגברת המוטיבציה ולשפר את התפוקות ואת רמת השרות, לצמצם עזיבת עובדים ולהגביר את המחוברות (Engagement) של העובדים לארגון
הוובינר יתקיים בזום ב 07/12/2022 בשעה 11:00
להרשמה מלאו את פרטיכם כאן:
גם אצלכם זה קורה?
הצוות עייף, כבוי ומתרחק מהיעדים?
העובדים לא עומדים בלו"ז ומתחמקים מביצוע משימות?
לא משנה מה אתם עושים, העובדים לא מחייכים?
העובדים עוזבים בקצב גבוה?
הצטרפו אלינו ישירות מהמחשב שלכם בקלות וללא עלות לוובינר חינם:
מוטיבציה – כי נמאס מכיסאות מוזיקליים
בתקופה האחרונה ארגונים רבים סובלים מתופעות ההתפטרות הגדולה, ההתפטרות השקטה וירידה חדה במוטיבציה ובמחוברות עובדים.
בסקר שנערך על ידי מכון גאלופ נמצא שצוותים בעלי מחוברות גבוהה יעילים ב 14-18% מאשר צוותים בעלי מחוברות נמוכה ואם זה לא מספיק אחוז תחלופת העובדים בצוותים כאלה הוא 18-43% יותר מאשר בצוותים בעלי מחוברות גבוהה. זה עולה המון כסף…
אז מה עושים? איך מחברים את העובדים לארגון? משפרים ומעודדים את המוטיבציה האישית בפרט והארגונית בכלל.
אז התחלנו לקצר ישיבות, לתת יותר בונוסים, לתקן את המזגן, להביא את בעלי החיים למשרד, לאפשר עבודה מהבית, לאפשר עבודה היברידית, להשמיע מוזיקה במשרד, לעשות מפגשים אישיים, לעשות שיעורי יוגה וסדנאות בישול – אבל נראה שההשפעה של כל זה נמוכה, אם בכלל זכינו לשיתוף פעולה.
נראה שהמפתח להעלאת המוטיבציה נעוץ בעובדה שמוטיבציה היא פרסונלית ושונה מעובד לעובד. למעשה ישנם עשרות גורמים מוטיבציוניים שונים שמרכיבים אצל כל אחד מאיתנו פרופיל מוטיבציוני אישי. ואם לא די בכך, לא פעם, המנהלים נוטים לנהל את העובדים שלהם מתוך הגורמים המוטיבציוניים שלהם עצמם ולא בהתאמה לפרופיל המוטיבציוני של העובד שעומד מולם.
כדי לזהות את הפרופיל המוטיבציוני שלנו אנחנו צריכים גם לנפץ את החסמים והתירוצים שעוצרים אותנו ומונעים מאיתנו להגיע להישגים ולעמוד ביעדים.
אחרי שהבנו שיש לכל אחד פרופיל מוטיבציוני שונה, מיפינו אותו וניפצנו את החסמים – הגיע הזמן להשתמש בכלים מתקדמים, כדוגמת הומור וחשיבה יצירתית, כדי לפתח ולהגביר את המוטיבציה וההנעה בחברה כולה ולהפסיק לשחק בכיסאות מוזיקליים.
במהלך המפגש נחייך הרבה, נכיר את גורמי המוטיבציה השונים, נכיר את התירוצים והחסמים ונרכוש כלים ,כדוגמת הומור ועוד, להגברת המוטיבציה.
חלק מהנושאים בהם נעסוק:
מי מעביר את הוובינר?
מוטיבציה – כי נמאס מכיסאות מוזיקליים
אייל ברנר
מרצה ומומחה למיומנויות למידה, מוטיבציה וחשיבה יצירתית.
ממקימי חברת "פסיפס" ומחבר הספר "מר מחר".
מאמין גדול בלמידה מכישלונות, חובב מושבע של ספרים מכל סוג, משחקי טלפון ושניצל עם צ'יפס של אימא.
רן שמשוני
מרצה ומומחה למיומנויות למידה והדרכה, בעל תואר שני בחינוך ותואר ראשון בהנדסה.
ממקימי חברת "פסיפס".
הורה לשלושה וחובב ספורט מכל סוג – בעיקר כדורסל וקרלינג.
מה אומרים עלינו המשתתפים?
שימו לב
מחברים אנשים
אנחנו מומחים בתחומי ההומור, החשיבה היצירתית, פיתוח המוטיבציה וההדרכה. אנחנו מחברים בין עובדים ומנהלים, משפרים את ממשקי העבודה ואת עבודת הצוות. אנחנו מייצרים מפגשים א-פורמליים בין אנשים, משפרים את ערוצי התקשורת ומחזקים את “גאוות היחידה” ותחושת החיבור של העובד לארגון ובכלל.
ההשתתפות בהרצאה האינטרנטית היא ללא תשלום!
יש להירשם מראש
כל מה שצריך זה למלא את פרטיכם מטה ואנחנו נשלח אליכם את הקישור.
כדאי למהר – הוובינר מתקיים בעוד:
